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达内携手猎聘网启动“IT新锐”评选 寻找青春榜样

  • 时间:2015-05-28 16:32
  • 发布:达内
  • 来源:达内

2014年12月26日,国内最大的IT职业教育集团达内科技在北京金隅大酒店隆重举办了“达人达己·聚力求变--2015达内-企业大型人才订单洽谈会 暨2014最受大学生赞赏企业雇主颁奖盛典。在活动现场,达内科技正式启动2015达内杯“IT新锐”——“我是青春榜样之IT新锐”评选活动,达内 CEO韩少云先生、达内教研副总裁李翊先生、腾讯教育频道主编翟东海先生、凤凰财经副主编邢芷维先生与在场的350家企业嘉宾和20多家媒体代表共同见证 并拉开活动的序幕。
 
【达内CEO韩少云先生、达内教研副总裁李翊先生与腾讯教育主编翟东海、凤凰财经副主编邢芷维先生共同启动“我是青春榜样之IT新锐”】
据悉,2015达内杯“IT新锐”旨在发现和发掘初涉职场的IT新锐,通过一个个鲜活的真实故事,为那些迷茫的、想改变自己的、想成功的青年人树立榜样, 传递一种青春正能量,激励众多IT新人不断进取创新。评选指标包含技术层面的创新、精神层次的可贵、追逐梦想的力量、具有感染力等多个方面。
据记者了解,本次活动主打青春榜样主题,面向全国IT职场新人进行海选,采用“接力站”形式,按城市先后拍摄30位候选人的励志典型故事。每个人物作为一 期的主角进行真实演绎,每期10分钟左右视频,注重奋斗和努力。达内集团将每期人物面向大众进行宣传,最终的“全国十大IT新锐“将在2015年12月份 通过网络投票评选出。
 
据悉,达内集团举办这次大规模的评选活动,源于其强大的实力后盾,累计超过20万毕业学员,全国超过4.5万家雇主企业和600多所合作高校,开设基本涵盖市场所需IT技术的13门课程等,由此,达内科技被业界誉为IT职业教育的黄埔军校。
 
“达内杯”已举办多届,每届的举办形式都略不同。但其目的是一致的提高大学生和达内学员的就业实力、宣传IT职场榜样,传递职场正能量。“达内学员成功 就业的精髓并非在于培训机构与企业的良好关系,关键在于,把学员培养成为符合企业用人需求,成为自己可以顺利找到工作的人。“予人以鱼,不如授之以 渔”,IT人才培养的目标应该是培养具有很强的实战能力的人。比如,对软件人才说,最重要的是拥有编程思想与编程能力。只有培养出企业真正需要的人,学员 就业才会更加有信心。“达内CEO韩少云向记者表示。
 
值得一提的是,达内科技近年来已向社会输送近20多万的中高级IT职业人才,作为第一家在美国纳斯达克上市的IT职业教育机构,其学员有很多为国家二类、 三类大学,甚至民办、自考院校的学生;或累积了短暂的工作经验后才开始专业的IT技术学习,有的学员甚至是跨专业,跨行业的来达内学习。在经过达内的严格 培训及考核后,学员纷纷成功就业于IT名企,学员普遍就业率达95%以上。
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