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PHP程序员应如何稳步的提升自己?

  • 时间:2016-01-13
  • 发布:深圳PHP培训班
  • 来源:达内新闻

从事PHP开发本身就是十分有“钱景”的一份职业,其人才的稀缺性又决定了其薪酬的不断提升,那么程序员如何提升自己?如何进化自己?如何能谋划出一条高薪进阶之路?达内深圳PHP培训(sz.php.tedu.cn)专家即为你总结如下。

一个职业都需要什么样的知识、技能呢?有三种途径:

寻找职业机会

修炼完内功,我们该来寻找外部机会了。

1.行业选择

现在软件已经成为支撑各行各业发展的服务,几乎每个行业都会用到软件。行业里的企业在使用软件服务时,要么买现成的,要么自己开发。现成的软件,比如 CRM、ERP、OA等,很多行业里的公司都用,也一般都是采购。除了采购软件,还有一些行业的公司选择自己开发,那这个时候就需要软件开发工程师,也就是程序员了。

必须注意的是,不同行业的程序员的平均薪酬待遇是相差很大的。行业越有前景,个人的发展越好回报越好。越赚钱的行业,处在它里面的程序员薪资水平越高。这是一般性规律,我们程序员在择业时也需要考虑。一般产业都有形成、成长、成熟、衰退四个时期。我们在选择一个产业时,成长(发展)期进入是最好的,成熟期也可以,衰退期就要慎重考虑了,除非你已无太多要求,只想随便干两年退休。所以,作为程序员,也不能只盯着技术,还要看行业大势。

PHP程序员应如何稳步的提升自己?

2.企业选择

与行业类似,企业有投入、成长、成熟、衰退这样的发展周期。我们选择企业时也需要考虑目标企业的当前状况,是在快速成长还是正在衰退。对不太有冒险精神的程序员来讲,最好的进入时机是快速成长期,此时企业飞速扩张,各种机会很多,产品要不断迭代要形成技术优势,对技术人员需求很大,职位上的晋升,技术上的积淀,都会有很多哦。对于想拿青春赌明天的程序员来讲,也可以在一个公司的投入期进入,如果这家公司能突围,那作为初期的核心人员,回报是难以想象的。

3.职业

选对了行业,选对了企业,接下来就是选择企业内的职业了。

在一个企业里,一定是创造价值最多、距离核心价值链最近的职位的员工拿到的薪水最多。

有人说对于程序员来讲,根本没得选择,因为到哪个企业里都是做开发啊。

其实不然,还是有得选的。

一般的企业都会有岗位(职位)描述,说明这个职位的职责,需要的知识、技能。有的企业还有一条晋升通道,比如软件开发工程师会有初级、中级、高级、资深、专家等级别,每个级别的任职资格说明里通常会有对技能水平的说明。这是我们第一个可以接触到的资料。比如我曾经待过的公司就有这种说明,高级开发工程师会要求你C++、概要设计、文档、数据库调优、授课、指导、管理等知识和能力。

第二种途径是找一个同岗位的前辈聊一聊,他很可能会给你和第一种途径不一样的视角,根据他的经验告诉你什么重要什么不重要,该培养什么不该培养什么。

第三种是非常有效的途径,不但可以弥补第一种途径的不足(有的公司会没有,有的公司会很简单而流于形式),还可以从中梳理出某个技术栈的发展态势。像智联招聘、拉钩、猎聘、大街网、51job等网站都会有大量软件开发工程师的招聘信息,可以结合我们自己的技术方向,拟定关键字进行搜索,然后看看别的企业对某个岗位都是什么要求,通过不断分析,就可以列出一张知识、技能清单来,拿着这个清单,就可以去有针对性的发展自己的技能,该自学的自学,该培训的培训,该参加开源项目的参加开源项目……

专业技能积累

专业技能是对某种专业知识的应用能力,与特定职业相关。在积累技能时,既要立足于现在的职业,强化职业相关的专业技能,比如你做Web前端的,HTMP、 CSS、JavaScript、各种JS框架(比如JQuery、AngularJS等)、前端框架如Bootstrap,都可以玩得很熟,这是专业技能,必须的,你做前端就会用得上;又要留意专业技能之外的通用技能,通用技能是一个程序员的软实力,比如发现自己的学习模式,培养自我学习的能力,比如与人沟通的能力,比如口头表达能力,比如写作能力,比如信息检索能力……

积累要有持续性

一个软件开发工程师,在自己知识图谱与技能树中,如果存在顶端优势现象,那当别人问你擅长什么时,你就可以信心满满地回答出来。而如果你的知识和技能还能在企业内超越其他程序员,形成群体内的比较优势或者顶端优势,那你的光芒一定照耀四方。

毋庸讳言,软件开发工程师跳槽频率比大部分职业的从业者高一些,在不同的企业不同的行业为不同的用户开发不同的产品时,用到的知识和技能通常是不同的。这就会导致一种情形:什么都懂一点,什么都不精深,什么都能干一点儿,什么都干不专业。而知识越精深越有价值,技能越熟练产出率越高,现在以及将来是专业主义时代,如果我们能沿着一个方向积累知识锻炼技能,那就可以形成竞争优势,随着不断用心打磨,就会产生顶端优势,就越来越能解决问题,不可替代性就会越来越强,商业价值就越来越高,薪酬福利自然越来越好。

所以,工作一段时间之后,就要思考自己的职业目标,梳理自己的知识和技能,选择几样,着重培养,持续精进,形成优势。

对互联网公司来讲,最重要的是产品,那就对应有两个职位——产品经理和软件开发——很受重视。所以你到这样的公司里去做软件开发,就和到房地产公司感觉不一样。

其实我们在选择行业和企业时,还要考虑宏观环境里的地域因素。比如二三线城市的互联网发展较一线城市肯定会有些落后,那么相应的薪酬待遇也肯定是有较大的差别的。

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